澄城县在疫情防控中淬炼作风能力

澄城县牢固树立“重品行、重实绩、重公论”选人用人导向，将疫情防控一线作为考察识别干部、发现担当作为典型的“主战场”，引导各级党员干部主动担当，筑牢疫情防控“红色防线”。

一是积极响应号召。余名在职党员积极响应《关于县级机关企事业单位党员干部下沉社区参与疫情防控的紧急通知》《澄城县深入推进街道社区与包联单位共驻共建工作实施方案》等文件要求，把统筹做好疫情防控、防汛救灾等突发事件作为重要政治任务，积极开展“敲门行动”，用实际行动践行初心使命。

二是织密红色防线。坚持平战结合，整合街道、社区、包联单位、小区、在职党员、志愿者六方力量，全县个小区成立共驻共建应急党支部，筑牢应急管控严密防线。按照全县疫情防控工作调度会，进一步夯实“四方”责任、落实“四早”要求，全面激活指挥体系，迅速进入临战状态，严守汽车站、火车站、高速卡口等入澄关口，强化来返澄人员管控，优化外来车辆查验流程，坚持人、物、环境同防，落细落实全流程闭环管理措施。

三是坚守防控阵地。先后有20余名“80后”科级干部，积极响应组织号召，勇扛政治责任，全力以赴投入疫情防控工作，驻守疫情防控一线余天，以实际行动诠释澄城干部的奉献精神和青春风采。

四是压实防控责任。县纪委监委、县委组织部成立督导组，加强对疫情防控工作责任落实的督导，对在检查中发现的问题现场督办，协调解决，整改到位，切实压实防控责任，激励引导各级党员干部坚决打赢防疫阻击战。

五是注重关心关爱。县委组织部坚持把疫情防控一线作为考察识别干部的“试金石”和“磨刀石”，建立年轻干部一线工作表现台账，适时对疫情防控一线年轻干部进行专项考核，并作为干部评先评优、年度考核、提拔使用和职级晋升的重要依据，激励年轻干部担当有为。

越是疫情防控的关键时刻，初心和担当越是珍贵。在这场战“疫”中，全县各级党员干部认真贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，以“时时放心不下”的责任感，坚决守好来之不易的疫情防控成果。