“千秋基业，人才为本”。要在高质量发展中赢得先机，就必须把人才摆在更加突出的位置，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。山东各地多措并举，做细人才服务，打造尊才、爱才的良好环境。
青岛：工业互联网成为中职新专业
东营：村（社区）“两委”换届干中选、选中干
烟台：青年人才招聘暨跨区域人力资源协作活动取得丰硕成果
临沂：搭建平台“青”聚乡村携手共赢助力振兴
德州：公开选调选聘名年轻科级干部
青岛：工业互联网成为中职新专业
3月25日上午，青岛市政府新闻办举行新闻发布会，发布了今年中小学及幼儿园招生政策。今年，全市普高计划招生约5.8万人，计划录取率为68%。
今年职业学校总招生计划确定为3.9万人，其中，中等职业学校招生计划约为2.9万人，技工学校招生计划约为1万人；本地生源约为2.7万人，外地生源约为1.2万人。全市新增81个中职专业，新增的专业主要包括工业互联网、新能源汽车运用与维修、会展服务与管理、跨境电子商务、康复技术、融媒体技术与运营等。
东营：村（社区）“两委”换届干中选、选中干
3月24日，东营村（社区）“两委”换届工作领导小组会议召开。会议强调，要拓宽选人渠道，严把政治关、廉洁关、能力素质关，下深水选人，以实绩择人，真正选出忠诚实干担当的带头人，换出结构搭配合理的坚强班子。要坚持干中选、选中干，从现在开始就要谋划新一届班子运行管理，把换届激发的正能量转化为干事创业的自觉行动，在贯彻新发展理念、推动高质量发展、开启新征程上展现出新气象、新作为。
烟台：青年人才招聘暨跨区域人力资源协作活动取得丰硕成果
3月17日至23日，烟台市人社局组织相关区市、重点用人单位、人力资源服务机构，赴陕西、甘肃组织开展了青年人才招聘暨跨区域人力资源协作活动，搭起了人才来烟通道，拓宽了人力资源引进渠道。
招聘活动累计洽谈人次,收取简历份，初步达成来烟就业意向人。招聘会之外，他们还先后赴西安市、渭南市澄城县和白水县人社部门、甘肃省政府劳务办公室、有关技工院校、人力资源服务机构进行了实地考察，参加了甘肃省定西市渭源县年“春风行动”暨东西部劳务协作大型招聘洽谈会，签署了13份人力资源输转合作协议，并建立合作基地，定向推送我市精选的19家企业用工信息，现场咨询人次，初步达成来烟就业意向69人。
临沂：搭建平台“青”聚乡村携手共赢助力振兴
近年来，共青团费县县委扎实开展“村村都有好青年”选培工作。成立由县委副书记任组长，2名县委常委任副组长的选培领导小组，依托青工委，坚持选树工作“六步法”，拓宽好青年选树的视野和渠道。3年来，累计选培全国青年致富带头人1名、省级乡村好青年2名、市级乡村好青年46名、县级乡村好青年名，为实现乡村振兴锻造了有情怀、接地气的“生力军”“突击队”。
共青团费县县委分层分类建立乡村好青年人才管理档案，实施动态管理，并根据乡村好青年生产经营类型分设农业产业、中小企业、电商、文旅、木业产业5个界别。坚持“自身发展、适当指导”运转模式，定期开展培训和互观互学等活动，促进交流合作，有效推动产业技术不断升级、产业链深度融合，实现整体增收万元以上。
德州：公开选调选聘名年轻科级干部
日前，德州市委组织部印发《关于公开选调选聘优秀年轻科级干部的通知》，面向全市党政群机关、国有企事业单位公开选调选聘名优秀年轻科级干部。
这次公开选调选聘按照个人报名、组织推荐、资格审查、理论水平和实践能力测试、面试面谈、履历业绩评价、组织考察等步骤开展。市县两级共公开选调选聘正科级干部人选80名，其中市直部门单位40名、县市区40名；县市区同步公开选调选聘副科级干部人选名。均要求全日制大学本科以上学历，其中正科级干部人选应为年1月以后出生，副科级干部人选一般为年1月以后出生。
（大众日报客户端记者徐超超整理报道）
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