近年来，澄城县委组织部着眼“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持把加强组工干部队伍建设作为提升组织工作成效的根本，着力在培养高素质组工干部队伍上下足功夫，推动澄城组织工作不断迈上新台阶。
一是以提升能力建设为根本，抓实学习教育。围绕“讲政策、学业务、提能力”，积极开展组工干部“业务比拼ppt赛讲”，组工干部“后课堂”等活动，引导广大组工干部及时补充“电量”，更新知识“存量”。通过自主学习、讨论交流、业务赛讲、答疑释惑等方式，着力解决各科室之间业务交流少，干部知识面狭窄的问题，引导各干部争做组织工作的“活字典”和“政策通”。截止目前，各科室干部均围绕业务工作并结合各自实际开展了30余次业务知识赛讲。
二是以提升工作效率为出发点，创新制度建设。建立“日汇报”“及时报”工作机制，进一步夯实责任分工，确保任务落实落地。建立年轻干部跟班学习制度，通过压担子、正作风、传经验等措施，提升干部担使命、善作为、抓落实工作能力。制定《部机关信息调研宣传工作考核办法（试行）》，把加强组工信息工作作为推动组织工作的重要举措,通过奖优罚劣、激励担当等措施，引导组工干部不断提升组工信息调研宣传水平和积极性，全面掌握工作动态，及时发现工作亮点，总结经验做法，并在“古徵先锋”“渭南先锋”“陕西党建”等信息平台进行推送。
三是以提升干部作风为切入点，强化机关管理。坚持“标准高、要求严、节奏快、落实细”工作要求，制定全员考勤打卡、请销假、日工作例会等管理制度，以铁的纪律保证组工队伍风清气正，确保机关内部管理规范、高效运转。开展“个人修养大比拼、格局境界大比拼、知识储备大比拼、业务水平大比拼”活动，不断加强部机关工作效能建设，引导各领导干部时刻保持严谨的工作态度和认真的工作作风，以新担当新作为展现组工干部新气象。（通讯员：王小莉）
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