澄城县全面推进高质量教师队伍建设

今年以来，澄城县坚持教育优先发展，把师资队伍建设作为教育发展的第一要务，着力培养造就一支“招得来、留得住、教得好”的师资队伍，不断推动教育事业健康、持续、快速发展。

一是师德师风建设效果明显。印发《澄城县师德师风建设实施方案》《关于建立师德师风建设工作推进情况“双月报送”制度的通知》和《关于开展师德师风专项治理》等文件，开展师德师风“七个一”活动。在教育系统开展“三风”整治活动，进一步匡正育人风气，努力树立新风尚。

二是教师招录力度不断加强。征求基层学校意见，组织教育、编制、人社、财政等部门，完成年事业单位招聘、高层次人才引进、中央特岗教师招聘、地方优师计划等岗位设置和计划上报工作。配合市县人社部门完成事业招聘网报资格审核和现场资格复审。计划今年招聘教师人，其中事业单位60人，高层次10人，中央特岗人。

三是“三名+”建设扎实推进。印发“三名+”各共同体考核办法，开展各共同体考核工作。对首批名师、名校进行命名，以强带弱，推进教育优质均衡发展。今年4月，全市“三名+”暨“三支队伍”培训现场推进会在澄召开，“三名+”建设经验先后被《人民日报》等媒体宣传报道。

四是师资队伍水平全面提升。按照“精准培训、精品培训、全员培训”总思路，完成国培、省培以及“教学新秀”考核等培训任务，累计开展培训30余项，参与教师余人次。定期开展送教下乡活动10余次。开展县级教学能手赛教和市级教学能手推荐培训工作，推荐上报24人，均被命名为市级教学能手，6人被推荐参加省级教学能手赛教。

作者：雷泉

编辑：王晨伟

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主编：姚启明