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为确保城镇新增就业扩容达标,提质增效,澄城县积极谋划、主动作为,高质高效推进群众就业工作,全县就业形势保持稳定,就业、创业环境进一步优化。
聚焦岗位选择,提升就业质量。借助就业援助月活动,组织幸福社区易地搬迁专场招聘会,提供就业岗位个以上,充分整合县内外企业岗位信息资源,通过线上线下多种渠道,结合劳动力就业意向和市场用工需求,开展现场“赶集式”招聘会和就业援助等各类公共就业服务活动,登记求职信息82人,达成就业意向57人,实现就业46人。积极发挥惠安苑易地扶贫搬迁点就业服务站作用,“零距离”为搬迁点劳动力提供便捷、高效的就业创业服务。
紧扣劳务品牌,提升就业能力。聚焦“澄城阿姨”“澄城樱桃”等特色劳务品牌,在全面统计摸排的基础上,立足搬迁群众就业、技能、信息等需求,邀请第三方专业机构围绕“家政服务、养老护理、月嫂、电子商务”等多种就业技能,开展订单式、定向式培训。目前,培训搬迁劳动力余人,有效促进搬迁户多渠道稳定就业。
围绕就业载体,提升就业保障。拓宽挖掘本地就业渠道,助力县域劳动力实现“家门口”就业。在易地搬迁集中安置点附近,鼓励各类经济组织创建就业帮扶基地或社区工厂,进一步释放政策红利,吸纳搬迁脱贫劳动力就业。目前,已累计建立易地搬迁安置点就业帮扶基地、社区工厂3家,带动就业人,其中脱贫劳动力66人。同时加强公益性岗位日常使用管理,对空缺岗位及时进行补充,落实公益性岗位42人,支持脱贫劳动力就近就业增收,全面巩固有劳动能力的搬迁家庭一户至少一人稳定就业。(通讯员:李旭)
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