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为科学评价校(园)长年度履职工作,根据市县两级关于校长、园长履行职责考核方案及评价标准,结合工作实际,澄城县采取校(园)长述职汇报、职能股室对标赋分的方式组织并顺利实施年度校园长履职考核工作。按照工作安排,本轮次考核主要由各校(园)长对一年来各项工作开展情况进行对标汇报,局领导班子、各职能股室负责人结合平时工作掌握情况,参照《澄城县中小学校(幼儿园)校园长履行职责考核标准(试行)》,从基本条件、教学质量、发展规划、文化育人、教学管理、优化管理、外部环境、信息技术等八个方面进行全面考核。依据考核情况,我县校(园)长均能够在日常工作中不断更新教育理念,积极履职,攻坚克难,为学校(园所)谋求新发展,在加强学校(园所)管理、改善办学条件、强化师资素质、提高教育(保教)质量方面成效显著,特别是部分校(园)长注重教学研究,扎实深入课堂指导教育教学,注重青年教师培养,充分发挥模范带头作用。校(园)长是一校(园)之魂,通过本轮次校(园)长履职考核工作的实施,有效地督促了全县校(园)长继续坚持以十九届五中、六中全会精神为引领,全面贯彻落实党的教育方针,遵循教育和人才成长规律,依照各个学段校园长履行职责督导考核指标体系,坚持依法治校(园),管理强校(园),科研兴校(园)的工作作风,促进教育公平,为办好人民满意的教育事业而不懈努力。

(督导室)

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