澄城县赵庄镇上好干部素质提升三堂课

人才是第一资源，是引领社会高质量发展的原动力。今年来，澄城县赵庄镇坚持“管理、业务、素质、系统”四并重原则，以提高机关干部业务能力和综合素质为目标，充分利用各类教育资源，创新培训方式，开设定制版的固定课、点播课、实践课，让机关干部教育经常化、贴实际、接地气，使之成为机关干部成长的“补给站”，工作的“助推器”。

上好固定课综合素质常抓不懈

赵庄镇结合当前实际，坚持常态化开展“周五学习日”活动，积极推行“五到位、两明确”（人到位、本到位、笔到位、心到位、思想到位；明确学习内容、明确学习方向）早会培训教育，把机关干部综合素质提升作为日常培训的重要内容；安排专（兼）职授课教师，领学党的二十大原文、中央一号文件、党务理论知识、政务理论知识等内容；对习近平总书记关于“三农”、乡村振兴、基层党组织建设等重要论述进行整理汇编，形成学习教材；紧紧围绕各业务办公室，常态化做好办公室自主培训制度。

用好点播课按需培训实效显著

赵庄镇坚持多班次开展业务培训，根据各办公室实际，依据项目建设、科教文卫、民生保障、医疗等实际情况，合理安排培训内容，有针对性地开展培训，在保证职能办公室正常工作的同时也兼顾了培训效果，有效杜绝了“因学务工、因工务学”现象。

积极发挥科技成果转化团作用，根据机关干部实际需求，开展“点单式”服务，由上级各专业技术大师针对机关干部日常遇到的业务短板与问题进行针对性培训，并现场答疑解惑，真正做到面对面传授机关干部需要的实用技术，手把手解决机关干部工作中遇到的难题。

用活实践课让培训更接地气

为确保新同志能够尽快适应新岗位，熟练掌握本岗位基本技能，赵庄镇积极开展“传帮带”活动，要求各办公室在安排工作时必须把师徒分在一起，便于师傅在实践中教学，徒弟在实践中成长，通过言传身教快速提升新同志综合素养与业务能力水平，真正做到把“赵庄精神”传承下去。

此外，赵庄镇还鼓励把培训课堂设在“田间地头”，邀请业务能手、行业专家、领域大拿走上“台前”，现场“解剖麻雀”、答疑解惑，促进新知识、新技术、新工艺的快速转化，大大提高机关干部综合素质和业务能力水平，为干部作风能力提升年鼓劲加油。