白水致力打造新时代枫桥式仲裁调解驿站

枫桥经验是提升社会治理能力的一把金钥匙。如何牢牢把握枫桥经验的新时代意义，立足劳动人事仲裁预防化解纠纷职能、因地制宜推动枫桥经验在白水这片热土上落地生根、遍地开花？近年来，白水县劳动人事争议仲裁委员会进行了卓有成效的创新探索，促成了法律法规宣传到位、民情诉求表达到位、劳动争议依法化解到位的枫桥经验，实现了劳动人事争议依法及时就地化解，达到了枫桥经验从盆景到风景的可喜变化。随着城镇化进程加快后，民营企业的快速发展，优胜劣汰的市场机制使一批企业出现生存危机，企业之间、企业与员工之间的矛盾纠纷日渐增多，并呈现出复杂性、易激化的特点。年以来，白水县劳动人事争议仲裁委员会共调处了余起劳动争议案件，涉案金额达余万元，案件调解率达86%，其中在年处理白水县***破产煤矿43名矿工养老保险劳动争议案件，年处理白水县***民爆有限公司15名工人及白水县***电力有限公司53名工人解除劳动关系经济补偿案件，年处理渭南市**运输集团**客运公司8名劳动者的劳动纠纷中，仲裁员将大量的精力投入到深入用人单位，充分利用电话

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