澄城县寺前镇多项举措贯彻落实三项机制

一年来，寺前镇始终坚持把贯彻落实“三项机制”作为激励广大干部新担当、新作为的重要抓手，采取多种措施有效调动广大干部工作的积极性、主动性、创造性，激发干部干事创业内动力。

认真学习，营造浓厚氛围。多次召开专题会议，认真学习“三项机制”实施办法；组织干部收看“三项机制”影视教育宣传片；引导全镇干部开展“三项机制”大讨论，各人围绕脱贫攻坚、基层党建、特色农业、产业发展、环境整治等中心工作，立足岗位，对照“三项机制”要求，畅谈工作进展、存在困难和下一步打算，并举办了学习专栏，在全镇范围内营造了浓厚的学习氛围，确保全镇干部熟知精通，促使“三项机制”在日常工作中落地生根。

完善制度，夯实工作责任。研究制定了《寺前镇党政干部鼓励激励实施办法（试行）》《寺前镇党政干部容错纠错实施办法（试行）》《寺前镇推进党政领导干部能上能下实施办法（试行）》文件，并围绕当前脱贫攻坚重点工作，分解细化实施内容，将第一书记、驻村工作队员等纳入考核范围，充分调动“四支队伍”履职尽责，保障脱贫攻坚各项任务全面完成。同时，进一步健全责任体系，严格执行镇村干部监督管理制度，夯实镇村两级党组织主体责任，强化责任督导反馈机制，对存在的问题，积极研究，及时整改。

注重考核，确保工作实效。按时上报该镇贯彻落实“三项机制”过程中的典型案例，坚持将“三项机制”贯彻落实纳入年度目标责任考核，利用年终考核，对各村一年来“三项机制”贯彻落实情况进行细化打分，评出优劣，排出名次，并依据相应条款内容，进行奖惩。极大地激发了镇村干部工作积极性，发挥了党建引领作用，助推该镇追赶超越等重点工作全面完成。（张肖蕾）