为促进县域经济高质量发展，切实发挥新建项目对经济社会发展的推动作用，近日，澄城县出台了《澄城县招商引资工作考核办法》，明确规定对全县参与招商引资考核的单位进行打分排名，评选全年招商引资先进单位、个人并给予表彰奖励，以激励各招商单位强化责任担当，全力以赴推进大招商、招大商。
《考核办法》由过去的“重结果”型考核，转向“过程与结果并重”型考核，采取周统计、月督查、季通报、半年小结、年终总评方式，实行“+奖加分”的模式，对招商引资机构的人员配备、日常工作开展、目标任务完成和奖加分四部分进行综合考核。
《考核办法》规定，在半年小结中，对超额完成半年度招商任务在全县排名前3名的每个单位给予2万元的奖励，招引重大产业类招商项目且完成投资达万元以上的单位，每个项目给予5万元的奖励，注册1户外资项目给予招引单位2万元的奖励。在年终考核中，对招商年度综合排名全县前3名每单位给予5万元的奖励，对后半年引进的重大产业类且到位资金达到万元以上的项目按照半年度标准予以奖励，外资类项目在前半年注册后完成到位资金任务的奖励5万元。
《考核办法》特别强调，对于奖励资金的分配方案由各单位自行制定，奖金的50%奖励给做出突出贡献的个人，并对受到表彰的先进个人，在干部选拔任用中优先提拔使用。
该县《考核办法》的出台，必将进一步加大招商引资考核结果的运用，激励各责任单位紧盯招商目标，强化晒比拼超、招大引强，推动招商引资工作再上新台阶，为经济高质量发展增添更多新动能。（通讯员：吴建峰）
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