为进一步打造澄城人才“洼地”，全力赋能乡村人才振兴。澄城县制定《关于开展“人才领航智汇澄城”行动的意见》，聚焦“拓宽引才聚才渠道、精准提升人才素质、搭建创新创业平台和优化人才发展环境”四个方面，出台人才新政“二十条”，为在澄城工作、自主创新创业或柔性引进的各类高层次人才，提供一揽子优惠政策。
一是设立招才引智联络站，开通活动引才“直通车”，支持事业单位、社会力量引才，鼓励企业引才聚才。对通过公开招聘到县级事业单位工作的博士、硕士，分别给予15万元、5万元补助。对为县域人才引进作出重要贡献的中介组织和个人，授予“澄城人才伯乐”奖并给予2-10万元奖励。对全职引进省级及以上重点人才工程人选的企业，给予最高10万元资金支持。二是实施澄城“创业引领”“名师名医”“沃土计划”“精英工匠”等项目，评选享有较高声誉的名校（园）长、名教、农业科技领军人才和本土高技能人才，择优选送本土企业家到知名高校、培训机构参加培训。三是推进创新平台建设，支持众创空间发展，深化人才合作交流和加快成果落地转化。对在澄城设立技术研发中心、专家站等,择优纳入县级人才项目库，优先推荐申报中省市级创新平台和人才发展平台。四是建立“定期议才”及关心关爱“古徵精英卡”制度，开展“澄城英才”评选活动，实施人才交流任职，加大资金和安居保障力度，对政治素质高、具有突出贡献的人才，优先推荐为“两代表一委员”和各级劳模人选。将项目收益与专家人才岗位职责、工作业绩、实际贡献相挂钩，设立万元人才工作“资金池”，不断增强人才的荣誉感、自豪感和归属感。
“水深则鱼聚，林茂则鸟归。”广纳贤才的关键在于良好的政策。澄城锚定“需”处发力、瞄准“需”处供给，运用表彰奖励、资金补助等“真金白银”激励政策，做到精准灵活引人才、练好内功育人才、不拘一格用人才和千方百计留人才，为乡村振兴提供坚实人才支撑和智力保障，真正为澄城经济社会高质量发展凝聚“硬核驱动力”。（通讯员：郭欣权婧）
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