近日，中共陕西省委办公厅印发了《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，澄城及时做好“三项机制”的学习、宣传，并结合中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，制定、讨论、征求意见和修订完善工作机制，确保“三项机制”发挥实效。
加强宣传，大力营造氛围。县委、县政府主要领导安排部署、落实和督导“三项机制”，带头学机制、建机制、用机制，县级四大班子领导以身作则，结合各自分管领域、分管工作实际，围绕贯彻落实“三项机制”助推追赶超越主题，积极开展专题调研，撰写调研文章；在县电视台、政府网站开设“落实三项机制、聚焦追赶超越”栏目，对获得年度目标责任考核优秀等次的镇（街道）、部门和追赶超越实绩突出的单位和个人进行集中宣传，在全县形成了善于学习、勤于落实、勇于担当的良好氛围。
严督实导，抓好贯彻落实。县委将贯彻落实“三项机制”作为一项中心工作来抓，由县委组织部、县纪委监委、县考核办牵头，联合相关责任部门，建立督查抓落实长效机制，每季度对全县各单位贯彻落实“三项机制”情况进行全面督查。通过查看学习笔记、会议记录等相关资料，现场问答等形式抽查学习情况，重点检查各单位中省市“三项机制”的传达学习、知晓率、要义掌握、宣传报道和贯彻落实情况，确保省市委“三项机制”各项工作落到实处。
对接考核，注重结果运用。为了切实推进“三项机制”的贯彻落实，解决新形势下一些干部“为官不为”，体现让能者上、对错者容、使庸者下的导向作用，使“三项机制”成为引导干部积极进取的风向标、激发干部担当有为的助力器、推动干部能上能下的指挥棒，澄城县按照中、省、市委有关政策规定，修改完善了《澄城县“三项机制”实施办法》，并将“三项机制”工作纳入年度目标责任考核体系，确保“三项机制”落到实处，为实现追赶超越提供坚强保障。（李海林）
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbhl/4988.html
