澄城县深化医疗卫生体制改革渭南青年网

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今年以来，澄城县紧紧围绕分级诊疗制度、医院薪酬制度改革、互联网+公共卫生服务和建立数字化接种门诊改革任务，重点发力，不断提升人民群众的幸福指数。推进分级诊疗制度建设。以医联体和医共体建设为抓手，下沉优质医疗资源，提高基层医疗服务能力。医院、医院建立了医联体关系，累计派出医疗专家33名进行坐诊、带教。医院与18个乡镇卫生院组建了县镇医共体，进行对口帮扶，并把职称晋升与送医下乡挂钩，实现了小病不出村，大病不出县，康复回基层的就医格局。加快医院薪酬制度改革。医院医院，制定了医院薪酬制度改革试点工作方案，医院在编在岗人员工资和津贴提供85%的财力保障，实行允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。医院薪酬总量，在总量之内，县医院确立了薪酬分配向临床一线、业务骨干、关键岗位和作出突出成效者倾斜的制度。实施互联网+公共卫生服务。在该县寺前中心卫生院试行“公共卫生智能健康管理平台”，运用互联网功能，为65周岁及以上老年人提供健康体检和健康管理服务。目前，已实现了公共卫生服务数据采集智能化，结果查询自助化，健康管理人性化，解决了信息化集成度低等，提高了老年人健康体检水平和服务效率。建立数字化接种门诊。在该县韦庄中心卫生院试点数字化接种门诊，通过计算机信息化管理，实现儿童接种全流程智能化管理。目前，数字化接种门诊投入使用。依托数字化预防种门诊系统，通过语音呼叫、窗口屏等从视觉、听觉两方面引导儿童家长完成预防接种，给群众提供了一站式服务，实现了预防接种信息实时上传，保证了接种的安全性。（叶茂）

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